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电子工程师出路在哪里?过来人分享

作者:http://www.tascul.com 发布时间:2019-11-02 浏览:

  多专业学生共同学习、共同进行科研训练、共同参加机器人大赛、共同参与项目、共同创业、共同成长

  每个学生大学期间都有至少一次出国参观学习交流的机会。★△◁◁▽▼组织参观国内各种展会论坛。

  “朋友圈里的同行这几天都很兴奋,权威政策接连出台,让大家对这个行业的发展有了更充足的信心。”在过去的一周,很多体育用品企业就加快拓展场馆运营及场馆投资的规划进行了多轮探讨。前不久,国务院办公厅印发的《体育强国建设纲要》(以下简称《纲要》)、《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》(以下简称《意见》)两项文件的出台,让体育用品企业有了更多的发力点。

  在钟凡与同事探讨怎样调整公司未来规划之时,阿迪达斯中国区健身类目市场部突然增加了不少来自省市工会的订单。“体育强国,健康中国,对政策反应最迅速的不只是企业,还有客户。”阿迪达斯健身类目中国区负责人房付盛说。

  “敬业、求实、创新、发展”是我们申风企业的质量理念,“提素质、强体系、维信誉 、拓名牌,塑造值得信赖的‘申风’医疗品牌”,是我们坚持的质量方针。公司通过TUV南德ISO13485质量体系认证,产品CE认证。科学技术是第一生产力,公司拥有数十套自主研发领先使用的一次性使用心电电极全自动生产流水线;大型智能化涂胶机,自行涂胶,更好地保证了产品的质量;数套全自动大容量耦合剂搅拌灌装流水线。合理精湛的技术工艺,配以现代化的科学管理和规范严谨的检测手段,铸就了“申风”品牌。申风电极产品自2004年至今,连年被评为上海市医疗企业名优产品。

  深圳市小雨医疗用品有限公司办公室地址位于中国个经济特区,鹏城深圳,深圳 深圳市坪山新区坑梓街道吉祥路14号2号楼303,于2015年12月10日在深圳市市场监督管理局注册成立,注册资本为10万元人民币,在公司发展壮大的4年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营电子产品的技术开发与销售;国内贸易;经营进出口业务。医疗用品的技术开发与销售。,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于深圳医疗器械加工公司行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询

  目标:培养机器人、智能装备及现代制造服务业的创新型技术人才、技术管理人才和创业领军人才。

  采用国际通用教材英文教学。在培养方案中植入创新思维、创新方法、创新项目课程、金融课程和创业课程,通过参加创新实践、创新创业竞赛培养能力和国际视野,并提供国际化的创业孵化风险投资服务。

  本届比赛以“飞龙绣球”(源于我国传统体育游戏“抛绣球”)为主题。大赛分为晋级赛、小组循环赛、复赛、半决赛、决赛。在比赛中,每支参赛队伍的参赛队员需要综合应用机械制图、▪️•★电子电路、单片机、传感技术、自动控制、图像处理、计算机编程语言、电机拖动等多门学科的知识,设计制作自动机器人。两台机器人合作,在3分钟内完成投掷绣球、穿过圆环、实现“飞龙”的任务。

  在这之前约顿曾尝试过从体育场馆设施营造向体育场馆运营“跨界”,但项目进展较为缓慢。“这一次我们要加快步伐,公司业务不仅要主抓气膜场馆产品的创新研发,还要参与投资体育场馆建设及运营。”钟凡坦言,全民健身类的体育场馆的投资运营是一项“回本周期”较为漫长的行业。过去几年,在水电税优惠政策未能有效实施的情况下加之人工成本增高,行业内很多私营场馆熬了几年之后“亏不下去”关门转项。“我认为《纲要》《意见》很多内容在总结46号文件发布5年来取得的成果的同时也直面问题,很多条目都是直戳行业发展痛点难点。现在国家大力扶持体育产业为支柱型产业,我相信政策一定能够在地方有力地落实。政府给我们提供了一个好的政策环境,或许未来行业发展仍会遇到困难,我想企业也会协力解决困难。”

  在对企业进行采访的过程中,得到最多的反馈是:《纲要》和《意见》提出的具体措施中实招、硬招多,政策含金量高,△▪️▲□△对于行业发展意义重大。健身器材生产厂商夏垫佳美总经理刘伟表示,“政策连续出台对我们坚持做好做强体育产业,特别是体育制造业吃了定心丸,我们更有信心心无旁骛地搞创新,在政策中找准定位,发挥自身优势,坚定信心搞好转型升级。我们期盼政策能够尽快实施落地,好的政策只有落实到位才能真正服务于企业,服务行业发展。”刘伟认为,《意见》中提到的“智能制造”“人工智能”“体育+”都为高质量的体育产业和高质量的体育消费提供了指导思路,淘汰落后的产能,深化供给侧结构性改革,一针见血地指出了行业的痛点。(转自10月11日《中国体育报》02版)

  水刺布 –S ,通气性好,更具柔软性、舒适感,适宜动态监护及长时间的诊断和监护。

  棉布 –M,通气性好,◆▼更具柔软性、舒适感,适宜动态监护及长时间的诊断和监护。

  泡绵 –F ,柔顺,粘贴性强。适宜运动平板,动态监护及短时间的诊断和检查。

  无纺布 –W ,通气性好,更具柔软性、舒适感,适宜动态监护及长时间的诊断和监护。

  公司坐落于上海市嘉定区马陆彭封路159号,后因生产需要,在2015年又增加了生产场地,位于嘉定区马陆彭封路152号。

  我们将一如既往,与时俱进,上下一心,共同努力,为广大客户提供优质的产品,良好的服务,为人类的健康事业做出贡献!

  去深圳市小雨医疗用品有限公司怎么走?上图中的红点是深圳市小雨医疗用品有限公司在深圳的具体位置标注,您可以拖动,双击放大缩小地图

  首先,一般情况下,电子工程师如果是应届毕业生的话,也不会有太高的薪水的,也就6k左右吧。但是你如果工作了一两年之后呢,有经验之后,工资会涨到10k这里,或者更多吧。

  做电子工程师的你如果会觉得自己有一点破技术而很自傲,于是,让你丧失了很多的冲劲,而你的收入,你一直都吃不饱,饿不死,所以,如果你还是刚刚入社会,千万别走这条路!

  电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师是硬件电路原理图、PCB设计,硬件电路测试等内容;软件工程师负责嵌入式软件程序编写、测试,或者开发、测试PC端的上位机程序。

  中国有多少工作很多年的电子工程师;中国每年有多少电子新手需要开始全新的技术生涯;他们有什么困惑需要去解开;他们最关心的问题是什么?他们对未来的期待是什么?电子工程师的出路在哪里?中国缺少什么样的电子工程师?中国缺少满嘴胡须的电子工程师;中国缺少坐轮椅的电子工程师;中国缺少在一个行业专注几十年的资深电子技术专家;中国缺少知识全面,做事精密细致的电子系统架构师。

  本人做过技术开发工作多年,从焊电路板的小工程师逐渐做到项目经理、研发经理,现在做到总工程师,作为工程师有亲身的感受,作为研发主管,对工程师的性格、心理和知识结构有非常深入的了解,现在把自己的一点感悟与大家分享,希望大家批评指正,欢迎补充完善。

  有强烈的好奇心。这是成为高手的必要条件,喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,▲●…△以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了,更何况高手。有好奇心的人,可以为解决一个问题通宵干,躺在床上也在寻思解决方案,这样的人就是高手的胚子!做事谨慎细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师,只可能当当助手,哪个上司敢把项目交给一个马大哈?改,难呐,本性难移!趁早找个理由炒他鱿鱼!

  模拟、数字,高频、低频,软件、硬件,模具、结构,甚至文字功底也必不可少(撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准)具备完善的知识体系。企业中的工程师不是研究学问,也没指望成为科学家,是为企业的产品服务的。因此,全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要,复合型人才更为难得。既然是高手,当然十八般兵器样样精通,否则,难以独挑大梁,只能做配角。没有全面的知识,要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面,一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好,◇•■★▼工艺性差,车间生产装配调试困难,导致生产成本急剧上升,或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件采购困难,经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己,产品是**的工具,自己才能的张扬要服从这一大前提。这里要特别提醒那些学历高,某方面技术精深,但对企业运作、生产工艺、生产流程、物流管理、行销模式、市场调查、用户心理是“二把刀”的人,不要自恃一点DSP皮毛就以为可以天下无敌,谦虚地深入基层,◇▲=○▼=△▲熟悉一切,虚心学习其他方面的知识,才有大为!

  思路开阔,能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人,思路狭隘,即使聪明过人,只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱,能赚钱就是好产品,不能**就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白,但在产业化过程中却总赚不到钱,最后落满灰尘。企业的工程师,务必坚持市场第一,用户至上的开发思路,你的工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的,最关键是满足目标用户需求的产品,不能凭想象发挥,自以为是,要知道,用户永远是对的,你不能让他们服从你的思路,你每天窝在实验室,对市场又了解多少?,对消费心理又知道多少,别自以为聪明,道听途说几句话就轻易下结论!

  现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的,不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质!不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品,你现在的实验条件、项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里,你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机,高手云集,十余年了,手机的核心技术还是人家的。你做过的电路、编写过的程序千万人做过,你只不过东拼西凑地组合出了一个东西而已,必须要清醒地、谦虚地认识到这一层面。因此,在开发过程中,不要一切都自己开发、研究,大胆地借鉴国外的东西,绝大多数产品人家早已经普及,不妨照搬其中的功能模块,再结合自己实际情况,去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用,许多隐患已经消除,水平再高的人做的新产品也会从用户哪里反馈回来一些缺陷,直接模仿别人的产品,即可消除许多缺陷点。同时,可以大大缩短研发周期,减少研发费用,抢先一步推向市场,★▽…◇绝对是上策。当然,受到专利保护的技术要注意,仔细看看相关法律,在法律允许范围内从事,体会一下总还是有办法的!

  这里要一再强调,我所指的是“企业里受欢迎的高手!”不是科学院里的专家,不是陈景润!这是截然不同的概念。企业里的高手,不仅仅要了解技术、工艺以及生产方面的知识,团队意识,管理才能,协调沟通能力,系统规划能力,甚至语言表达能力都是很重要的,这些是高手的综合素质的体现。

  特别对毕业2-4年的年轻工程师提个醒,要清楚认识自己,知道自己的斤两,不要以为做过2-3个项目就飘飘然,人家也是那样过来的!其实还差得远!等到了二十七、八岁,你会逐渐明白的。学海无涯,除过极个别特殊天才人物,大家都是普通人,互有长短,谦虚谨慎,心态平和是成就大事的基础,总那么浮躁,狂妄,藐视他人,将导致团队合作困难,同事关系紧张,项目的进展必然不顺利,☆△◆▲■从而延长成为高手的时间,单纯从技术来看,不过在某个狭小领域有小小心得而已,距离经验丰富、技能全面的高手还有八年抗战的历程。一般来讲,毕业5-6年,技术初步达到全面成熟(那些得过且过的人,二十年也成熟不了,现在几十岁来应聘的人也不少,水平还是马马乎乎),再逐渐吸收管理知识、市场知识等其他企业里所涉及的方面的技能,30岁左右基本圆满已经非常不简单了!时刻要有谦和的心态,是在团队中脱颖而出的必须条件。

  技术人员前期积累人脉,磨练技术,后期必须学习管理知识,更需要克服技术人员古板交际少的毛病,楼主简单说下,看官们自行去琢磨吧。

  (一)可以做技术,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,秒速时时彩投注网app因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工程师!

  (二)不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!

  (三)多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!

  (四)知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!

  (五)抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!

  (六)逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!

  (七)工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,▼▲只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,○▲否则,有了机会就可以一展身手。

  (八)要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会。。。 [10]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!

  电子工程师新手往往心浮气躁,拒绝进步,拒绝沉淀,害怕丢脸。电子工程师需要不怕丢脸:记住每一个让你丢脸的人,他们是你的贵人。

  北上广深是四个电子行业最集中的城市,工作机会很多,不少跨国公司的研发中心或总部大部分在这四个城市。大城市房价贵,交通费用高,工作节奏快,压力大,但选择的余地也大。小城市除了工作外,则更适合生活。所以任何选择有利有弊,找到自己更适合自己的地方就好。口▲=○▼

  电子工程师新手在刚开始工作的时候尽量选择大公司。大公司稳定,里面积淀的电子高手很多,△有更多机会去学习技术,同时学习他们的为人处世之道。如果能进入外企待3到5年更好,完整的工作流程及鲜明的企业文化可以塑造你的好习惯,让你一辈子受益无穷。不过,个人能力到了一定的程度也许可以去小公司,那将会是另外一片天空。可以尽量先选择去大公司,当你成长起来以后,可以试着去小公司或者创业,自己干出一番大事。

  一般来说,同样长的工作年份,偏软件工作的工资比偏硬件的稍微高一些;在数量上,偏软件的职位会比偏硬件的职位多;偏软件的职位在行业经验上的积累会影响职位的跃迁;偏硬件的长远来讲更有发展前途,更方便以后转行,而且可以寻找到更多乐趣;真正的高手是软硬兼通的。所以两者其实都很重要,关键看你的兴趣点在哪方面,还有你自己擅长软件工程,还是硬件工程,这个才是最重要的,找到自己擅长和感兴趣的,你工作才能游刃有余,富于乐趣。

  不少工程师一味的专注技术,忽视了与人沟通的重要性,长时间得不到公司的重用;更多的工程师以为掌握了热门了技术,如智能手机,无线通信等,就一定能够改变他们的生活,让他们活的更有成就感。其实,结合自身的实际去专注在自身的行业核心技术的掌握,不断更新自我观念,提高自身修养水平,反省与人打交道的方式方法,这样一个电子工程师才有更好的前景。很多时候,与人沟通比技术精通对一个电子工程师更重要。

  电子工程师的工作就是将一堆器件搭在一起,注入思想(程序),完成这些器件分离时无法完成的功能,做出一个能够商业化的成品。技术高手需要持续的积累。学习态度重要,学习的方法重要,学习的环境及好师傅带更重要,自行总结自行去悟最重要也就是在掌握一定的基础知识后,不断领悟。及时的补充自己的专业知识,集思广益对运用别人的专业知识,多学习掌握最新的电子技术,学习永远是成长途中最靠谱的手段,学会给自己的专业知识和岗位技能充电,闲余时间参加CETTIC电子工程师培训,弥补自己存在的短板和不足,然后通过学习不断提升,并且专注在一个行业,准备好奋斗十年,或至少3~5年来掌握该行业的核心技术;勤于思考,要常常有灵机一动感觉;勤于动手,干什么像什么,能发现并对粗制滥造深恶痛绝,对精致严谨一往情深,相信数年之后你一定成为电子高手。

  电子工程师的综合素质在普通提升。精通英语或者其他的第二外语,计算机操作非常熟练,善于与人沟通,在一个领域有所建树,对电子行业系统有比较充分的了解,并能持续不断学习的电子工程师最吃香。也就是说,“多面手电子工程师”最吃香。做合适的项目,遇到合适的上司,从技术走向高层,往往是可欲不可求的。能否进入到心仪的公司除了自身的努力之外,缘分是很重要的。